しあわせになる薬剤師 求人 病院
確かに自己PRに比べ、志望動機は難しいものです。
企業で働いたことがないわけですから、そう説得力のある内容は書けません。
現実問題として、第二志望群の企業については仕方がないのかもしれません。
しかし、第一志望群の企業については改善が必要です。
あまりにも多くの学生が同じようなことを書いています。
採用する側からすれば、まったく説得力がありません。
僕は業界研究のページで「業界・企業の『ガン』をさがせ」と書きました。
志望動機においても業界・企業の問題点を指摘した方が、説得力があります。
例えば、「弊社で具体的にどんな仕事をしたいか」という質問があるとします。
その答えとして「この業界には△△な問題点がある1それを僕は改善していきたい。
例えば□口というやり方がある」などと書かれていた方が、はるかに印象に残ります。
仮に、具体的な解決プランまで説明できないとしても、問題点は指摘すべきです。
「それだけ業界研究をしている1普通の学生より意欲が高い」と企業側は理解するはずです。
もうひとつの方法は、アヴァンギャルド(前衛的)業界研究をすることです。
これは僕の勝手な造語ですが、次のようなことをします。
君が飲料メーカーを受験するとします。
メールなどを使って、友人50人から飲料に関するアンケートを取ります。
商品の問題点が浮かび上がる可能性もあります。
この方法の最大のメリッ-は、50人のアンケートをわざわざ取っていること。
「そこまでするのだから、この業界を本気で考えているのだろう」。
企業がそう考えてくれる可能性が高いはずです。
アヴァンギャルド業界研究の結果を書くことで、一気に説得力が高まります。
企業におもねるのでなく、自分独自の発想を企業に示していく。
これも就職活動で大切なポイントです。
第二志望群の企業の志望動機はどう書けばいいのですか?「第二志望の業界にまで、アヴァンギャルド業界研究をしている暇はない」。
それはそうですよね。
そんな時は次のように書いていきましょう。
「自分の経験のなかから、業界に関連するエピソードを引っ張り出す」。
例えば、旅行業界であれば旅行の経験ですこ「でも私は国内も海外も旅行の経験がありません」。
えっ、じゃあなぜ旅行業界を志望するのでしょう?そんな時はできるだけOB・OG訪問をしましょう。
難しい賛同はどう書けばいいんですか?業界研究+ユニークなアイデアで対応しよう「入社から10年後までのあなたのビジョンをお書きください」。
エントリーシートには、時にこのような難しい質問が出されます。
最近では、5年や10年といった形でキャリア形成の質問が増える傾向があります。
このような質問には以下のふたつの意図があると考えられます。
ひとつは、企業研究ができているかどうかをチェックすること。
あまりにとんちんかんな場合、「企業研究ができていない-志望度が低い」という推測がされます。
業界・企業研究の必要性が分かるはずです。
ふたつ目は、キャリアの内容から「その人の考え方や価値観」が推測できます。
例えば、「新商品を企画して大ヒット」と書く人と「売り上げ社内1位で表彰される」人では、会社に求めているものに遣いがあるはずです。
人それぞれの価値観の違いが分かるはずです。
「営業セクションで法人営業を担当、グループリーダーになる、商品企画部に異動、新商品を企画、大ヒット商品企画部の課長に昇進」。
例えば、このような事例があるとします。
ここで重要なのは「新商品の企画」でしょう。
具体的に、どんな新商品なのかをアピールすべきです。
できれば普通の学生が思いつかないような、斬新なアイデアを書いてください。
以前、「健常者と障害者がともに行く子ども旅行」を考えた学生がいました。
「障害者自身と親のニーズ、さらに意識の高い健常者の親のニーズが存在。
社会的な意義がある。
適正利益が確保しやすい。
企業のイメージアップが可能。
学校との連携の可能性」。
この学生のシ1-には、そんな内容が書かれていました。
なかなかユニークな企画です。
しかも企業の利益についても記述されています。
社会貢献も重要ですが、利益をあげられなければ貢献などできません。
ユニークなアイデアとは、異質なもの同士を組み合わせることで生まれます。
右のアイデアも同様です。
この手の質問では自己pR・志望動機以上に、人による違いが出るものです。
自分なりにじっくり考えてみましょう。
締め切りに遅れそうなときはどうすればいいですか?早めの自己分析と業界研究で自己PR・志望動機を用意しておこう「エントリーシートを書くことで毎日徹夜ですよ。
おかげで何社か間に合いませんでした」。
思っている以上に、エントリーシートを書くには時間がかかります。
企業ごとにスペースや質問の違いがあります。
文字量を調整したり、独特の質問の答えを用意したり、誤字脱字に気を配ったり。
なかには徹夜のあげく、締め切りに間に合わなかったというケースもあります。
そうならないための大前提として、自己分析と業界研究を早くからはじめ、書く内容をイメージしておくことが重要です。
「自己分析、業界研究、おおまかな自己PR・志望動機、エントリーシートを書く」。
こんな流れが理想です。
普通の学生は企業で働いた経験がありません。
働くことをイメージすることが難しいでしょうから、特に業界研究に力を入れるべきです。
エントリーシートで最も時間がかかるのは、業界の業務内容や将来性に関わる質問です。
ここは、他の学生と大きく差がつきやすい部分。
他の学生との差別化をはかる意味でも時間をかけてください。
数社のエントリーシートを見れば分かるように、質問の多くは自己PR・志望動機に関わるものがほとんどです。
自己分析と業界研究でおおまかな自己PR・志望動機を作成しておけば、後はそれをアレンジして書いていきます。
「そんな手抜きみたいなことをしていいんですか?」。
手抜きではありません。
むしろ企業ごとに変わってしまうとすれば、それはまだ自己分析と業界研究がしっかりできていないことの証明ではないでしょうか。
基本パターンを作ったら、後は企業の質問に応じて、書き分けていくようにしましょう。
ただ、時には絶体絶命の状態に追い込まれることがあるかもしれません。
「ネットで送るんですけど、あと30分で締め切りです」。
送らなければ可能性はゼロです。
おおまかな自己PR・志望動機があれば、ペーストして送ってしまいましょう。
もしなければ、とにかく何でもいいから送ってください。
確かに状況は不利ですが、何もしないよりはまだマシです。
エントリーシートは何も書かない欄があってもいいのでしょうか?基本的に、エントリーシートや履歴書は、すべての欄を埋めるようにしてください。
空白は、書くことを放棄しているわけですから、企業側に「アピールする熱意がないのではないか」と思われる可能性があります。
「アピールする気がない」-「志望順位が低い」。
君のことを、こんなふうに連想させてしまう危険性もあります。
「でも、これといった特技がないので、特技の欄が書けないのですが」。
本当の意味での特技がある人なんて、そうはいません。
自分のちょっとした長所を書けばいいのです。
たとえば「他人の話を親身になって聞くこと」など。
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